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始兴县劳务派遣许可证的申请和管理主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规。以下是申请劳务派遣许可证的一般流程和要求：

1、准备材料：申请劳务派遣许可证前，需要准备以下材料：
企业法人营业执照副本复印件；
法定代表人身份证明；
经营场所的所有权或使用权证明；
符合法律规定的劳务派遣管理制度文件，包括但不限于劳动合同、劳务派遣协议、员工手册等；
其他可能需要的材料，如财务状况证明、专业人员资格证书等。

2、提交申请：将上述准备好的材料提交给始兴县人力资源和社会保障局或者其指定的受理窗口。

3、审核：人力资源和社会保障部门会对提交的材料进行审查，并可能对申请单位进行现场核查，以确保其符合开展劳务派遣业务的基本条件。

4、审批决定：经审核合格后，人力资源和社会保障部门会作出准予行政许可的决定，并颁发劳务派遣许可证；若不符合条件，则会书面通知申请人并说明理由。

5、后续管理：获得劳务派遣许可证后，企业需要按照规定定期向发证机关报告业务开展情况，接受监督检查。

请注意，具体的要求和流程可能会根据地方政策有所调整，建议直接咨询始兴县人力资源和社会保障局获取最准确的信息。